La canicule qui s'abat sur le pays depuis plusieurs jours rend les conditions de travail difficiles pour certains. Si la loi reste floue sur le sujet, votre employeur est contraint par certaines obligations.
En effet, selon la loi, tout employeur doit prendre en considération les ambiances thermiques. Pour les postes à l'extérieur, il doit offrir à ses salariés une protection contre les conditions atmosphériques comme un abri ou un local climatisé.
Si le salarié estime que ses conditions de travail lui font subir un danger grave et imminent, il peut mobiliser son droit de retrait. En cas de conflit avec son employeur, le salarié devra prouver que ses conditions de travail étaient intenables.
![Un champ de blé frappé par la sécheresse à Taby, dans le centre de la Suède, le 9 juillet 2018 [Christine Olsson / TT NEWS AGENCY/AFP/Archives]](http://static.cnews.fr/sites/default/files/directmatin/image_placeholder_rect_basic.gif "Un champ de blé frappé par la sécheresse à Taby, dans le centre de la Suède, le 9 juillet 2018 [Christine Olsson / TT NEWS AGENCY/AFP/Archives]")