Souder ses équipes ou améliorer ses capacités à diriger en se frottant aux naseaux d'un cheval ? On appelle ça l’équicoaching.
Utilisés comme médiateurs pour aider les personnes handicapées ou en difficultés psychiques, les chevaux le sont aussi pour améliorer les relations professionnelles en entreprise.
Laure n’est pas là pour devenir cavalière mais bien pour se former au management. A pied, aux côtés des chevaux, parfois avec une longe, cette salariée d’un grand groupe français apprend à établir un contact avec l’animal. Une méthode qu’elle adapte dans son travail.
Ces séances d’équicoaching, les salariés les suivent avec attention. Une concentration indispensable.
