Spécialisée dans les technologies Web et experte de Microsoft, la société Neoreeds accompagne tout au long de l’année de nombreux clients, des PME jusqu’aux grands comptes, dans la réalisation de logiciels sur mesure et de tableaux de bord.
Les enjeux de la transformation digitale
Pour les entreprises, la transformation digitale est aujourd’hui un enjeu majeur comprenant de nombreux défis. Une digitalisation des activités qui s’accélère depuis l’arrivée de la crise sanitaire.
Or, pour l’heure, les logiciels de gestion tout-en-un représentent un investissement au coût souvent très élevé avec de nombreux paramétrages à définir avant de pouvoir répondre aux spécificités métiers.
Face à ce constat et avec l’envie de développer des applications résolument différentes, Jérémy Laplaine et Blandine Descamps Medda se sont associés en 2018. L’idée : concevoir des logiciels métiers sur mesure à forte valeur ajoutée, en collaboration avec les parties prenantes.
Le développement agile de logiciels sur mesure
Partenaire Microsoft, l’entreprise développe des logiciels métiers directement sur l’environnement Microsoft Office 365. À la clé, des temps de développement réduits, peu coûteux et la possibilité de reprendre la maintenance directement en interne et en toute facilité.
« Les logiciels sur mesure que nous développons appartiennent au client et à ses utilisateurs. Grâce à la méthodologie agile, il est au cœur de la réalisation. Par exemple, nous échangeons et livrons toutes les deux semaines une nouvelle version pour s’assurer de l’adéquation entre le besoin et la demande ! », explique à ce sujet Blandine Descamps Medda.
Des logiciels sur mesure aux nombreuses fonctionnalités
Pour accompagner de la meilleure façon qu’il soit ses clients, Neoreeds utilise les dernières technologies Microsoft Power Platform : Power Apps pour les applications Web et mobile, Power Automate pour l’automatisation de flux entre les données de l’entreprise, et les tableaux de bords Power BI.
Grâce à la combinaison de ces outils, tout type de logiciel peut être développé : applications RH, comptabilité, suivi marketing, ou encore tableaux de pilotage. Les possibilités offertes sont infinies et s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque client.
« Un exemple ? La création en seulement deux mois d’un outil de devis automatisé avec l’envoi de mails automatique, connecté à Salesforce. Un tableau de bord permet de réaliser une analyse stratégique et de piloter tout l’ensemble, par exemple pour étudier le nombre de devis, leur typologie, et voir comment améliorer les réponses afin de s’adapter à leurs clients ».
La démarche RSE de l’entreprise
Le projet de la société s’est établi dès le début autour de plusieurs valeurs communes chères à ses fondateurs parmi lesquelles on retrouve : la bienveillance, la simplicité, mais aussi la responsabilité environnementale et la transparence.
L’entreprise a voulu se fixer plusieurs objectifs en matière de développement durable, en réduisant par exemple les émissions carbone pour les différents déplacements professionnels. Mais également en utilisant des serveurs consommant moins d’énergie pour faire tourner leurs applications. Sur le plan social, Neoreeds prend là aussi plusieurs engagements comme la parité du comité de direction, l’équité de la rémunération, ou la grille des salaires ouverts.
Les internautes peuvent d’ailleurs retrouver les démarches RSE sur le site internet de l’entreprise, et suivre leur évolution sur la plateforme Zei. « Au-delà des logiciels sur mesure que nous proposons, le but est de fixer des objectifs ambitieux en termes de RSE. Des objectifs publics, et visibles de tous ! ».
Des conférences sur la transformation digitale
Experts dans leur domaine d’activité, les fondateurs de Neoreeds participent régulièrement à des conférences pour apporter leur point de vue sur les évolutions et les nouvelles tendances.
Jérémy Laplaine participera en tant que conférencier au Power Saturday qui aura lieu le 5 juin prochain, pour partager son savoir et ses retours d’expérience.
Pour continuer à développer des logiciels sur mesure, les deux fondateurs souhaitent embaucher plusieurs personnes. « Nous recherchons des profils séniors. En ces temps de crise sanitaire où nous sommes tous en télétravail, notre volonté est de recruter des personnes déjà autonomes ; une tâche qui s’avère extrêmement difficile ! » conclut Jérémy Laplaine.
[En partenariat avec Openmedias]