Lorsqu’une personne voit son salaire augmenter, suite à une promotion notamment, il est indispensable de le signaler au fisc, au risque d’être sanctionné.
Mettre à jour le prélèvement à la source. Toute hausse de salaire, suite à une promotion notamment doit être déclarée au fisc dans les plus brefs délais, sous peine d’être sanctionné.
Il peut arriver qu'on bénéficie durant sa carrière d’une promotion, souvent accompagnée d’une augmentation de salaire prenant effet en début d’année.
Depuis l’entrée en vigueur du prélèvement à la source le 1er janvier 2019, le fisc prélève directement l'impôt sur les salaires versés. Il faut alors que la somme retenue chaque mois corresponde le plus justement possible à la réalité de son imposition.
Il est donc nécessaire d’adapter au plus vite le taux de prélèvement à la source, auquel cas une majoration à hauteur de 10% peut être appliquée l’année suivante lors de la déclaration d’impôts. Des intérêts de retard sont également mis en place, à hauteur de 0,20% de l’impôt dû par mois de retard.
Quelles sont les démarches ?
Afin d’éviter ces sanctions fiscales, il suffit de se rendre sur le site impots.gouv.fr, dans son espace personnel et de se rendre dans la section «gérer mon prélèvement à la source». Les démarches sont assez simples, lorsque l’on clique sur la case «actualiser suite à une hausse ou à une baisse de revenus».
Une fois que le nouveau salaire est transmis, un nouveau taux de prélèvement est calculé automatiquement. Ces nouvelles données sont par la suite envoyées aux organismes versant des revenus, qui l’appliquent, en général, dans un délai de deux mois.
Par ailleurs, il est nécessaire d’actualiser ce taux de prélèvement à la source en fin d’année, afin que le fisc n’applique pas au 1er janvier 2024 le taux de prélèvement à la source calculé quelques mois auparavant, à partir des revenus de l'année 2022 par exemple.
