Béatrice Remond est experte en développement du leadership, management et gestion des organisations et s’occupe de l’accompagnement des organisations et des équipes de direction.
Le leadership est la vocation de tous. Les chefs d’états, les professeurs, les maîtresses de maison, les aidants…tous exercent un leadership. Pour devenir un leader vertueux, il faut se connaître soi-même, être conscient de ses forces, de ses faiblesses, se comprendre pour mieux comprendre les autres. Ainsi le développement du leadership est un processus de développement de soi ! Celui qui avance sur ce chemin, s’interroge, se questionne, accepte de se remettre en cause, parce que sa motivation profonde est de vouloir donner le meilleur de lui, pour lui-même et pour les autres ! Lorsque ce leadership s’appuie sur l’usage des vertus universelles il en devient puissant, parce que, chaque être humain, quel qu’il soit, sait reconnaître et respecter la vertu en action.
Il existe plusieurs types de coaching. Certains ont pour but de développer les savoirs faire (coaching de performance, de montée en compétences, de prise de poste) alors que d’autres ont pour objectif d’agir sur les savoirs être voir même sur l’Être dans sa globalité….
L’attachement de Béatrice Remond à la valeur humaine l’a fait aujourd’hui s’inscrire sans détour dans ce dernier type de coaching, et œuvrer pour le développement de l’individu et du leadership. Ce dernier est un processus de développement de soi.
Afin de valoriser vos potentiels personnels, ceux de vos collaborateurs, de vos équipes, ou ceux de votre entreprise, la démarche de Béatrice Rémond commencera toujours par un diagnostic, pour ensuite, décider ensemble, de l’accompagnement le plus approprié par rapport à vos besoins de changement : accompagnement individuel ou bien accompagnement collectif.
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Annonceur : Béatrice Remond
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