En Ile-de-France, les employeurs devront fournir une attestation à leurs employés pour qu'ils puissent emprunter les transports en commun pendant les heures de pointe, afin d'aller au travail. Mais sera-t-il possible, dans sa vie personnelle, d'utiliser les transports en commun pour se déplacer ?
La ministre des Transportd Elisabeth Borne a donné ce jeudi 7 mai des précisions sur les transports en commun franciliens après le déconfinement. Ils seront réservés, pendant les heures de pointes, aux personnes détenant une attestation de leur employeur ou ayant un motif impérieux pour se déplacer (raison de santé, convocation de justice ou pour accompagner un enfant). Elle précise qu’une «tolérance sera prévue pour les premiers jours». En effet, le non-respect de cette règle se verra sanctionné d’une amende de 135 euros.
Pour autant, elle ne s’applique que pendant les heures de pointes, autrement dit de 5h30 à 9h30 et de 15h30 à 19h30. En dehors de ces plages horaires, il sera possible d’utiliser librement les transports, sans attestation ni motif impérieux.
Pour éviter toute saturation, et continuer d’endiguer la pandémie, le gouvernement demande tout de même aux Franciliens de continuer à limiter leurs déplacements, et rappelle que le télétravail reste la règle pour ceux qui le peuvent.
Des contrôles seront effectués par les forces de l’ordre à l'entrée des stations de métro et des gares pour trier les voyageurs. Valérie Pécresse, présidente de la Région Île-de-France a demandé des renforts de forces de l'ordre pour atteindre environ 5.000 personnes habilitées à filtrer les entrées.
Les détails des verbalisations devraient être précisés dans les prochains jours. Jeudi matin, Jean-Baptiste Djebbari, secrétaire d'Etat aux Transports, a lui déclaré sur Franceinfo que les personnes qui n'auront pas l'attestation de leur employeur pour aller travailler pourraient être empêchées d'utiliser les transports en commun en cas de contrôle.
