Huit départements sont placés en risque élévé aux départs de feu. Ces incendies mettent en évidence l'activité des sapeurs-pompiers, dont les trois quarts sont en réalité des sapeurs-pompiers volontaires.
Attention aux feux de forêt en cette période estivale. La carte de la Météo des forêts a mis en évidence les risques de départ de feu liés à la canicule dans plusieurs départements, appelant les habitants à la plus grande vigilance. En cas de feu de forêt, les pompiers sont en première ligne.
En France, 198.000 personnes sont sapeurs-pompiers volontaires. C'est-à-dire qu'elles mènent plusieurs missions sur leur temps libre, en parallèle de leurs études, de leur vie familiale ou professionnelle.
Les volontaires représentent environ 8 sapeurs-pompiers sur 10. Contrairement aux professionnels, ils ne passent pas de concours écrit, mais ils doivent suivre un processus précis de recrutement.
Quelles sont les conditions pour devenir sapeur-pompier volontaire ?
S'engager comme sapeur-pompier volontaire ne demande pas de qualifications très précises, mais il faut tout de même remplir certaines conditions.
Par exemple, le candidat doit être âgé de 16 à 60 ans. S'il est mineur, il faut également qu'il présente le consentement écrit de son représentant légal. Il faut avoir 21 ans minimum pour être officier.
Ensuite, il doit résider en France et être en situation régulière au regard des obligations du service national. Le casier judiciaire du candidat est vérifié et il passe des tests d'aptitude médicale et physique, pour que les recruteurs soient sûrs qu'il puisse effectuer les missions.
Comment candidater ?
Le candidat doit déposer un CV, une lettre de motivation, ainsi que la copie des titres, diplômes ou attestations de formation, au Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) le plus proche de chez lui. Attention : les modalités peuvent différer selon les SDIS.
Il devra ensuite passer un examen médical et physique, suivi en général d'un entretien de motivation. S'il est retenu, il sera engagé pour une période de cinq ans, qui peut être reconduite.
Quelles sont les missions ?
Après son recrutement, le sapeur-pompier volontaire suit une formation d'une trentaine de jours, répartis sur un à trois ans. Plus il est avancé dans sa formation, plus il peut effectuer de missions différentes. De plus, il faut pouvoir être disponible pour intervenir sur six missions par mois environ.
Concrètement, le sapeur-pompier remplit trois grands types de missions : secourir des personnes (y compris lors d'accidents routiers), gérer des départs de feux, et mener des interventions diverses (par exemple, venir en aide à des animaux). L'écrasante majorité des missions relèvent du secours à la personne, comme lors d'un malaise.
Y a-t-il une rémunération ?
Contrairement aux sapeurs-pompiers professionnels, les volontaires ne sont pas rémunérés. En revanche, ils sont indemnisés : entre 8 et 12 euros de l'heure en fonction de leur grade.
A noter que les sapeurs-pompiers volontaires commencent généralement au grade de sapeur, avant de devenir caporal, sous-officier ou officier selon leur ancienneté et leur formation.