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Réveillon du Nouvel An : dans quel département le premier bébé de 2026 est-il né ?

Tous ces nouveaux-nés pourront bénéficier du nouveau congé de naissance, après le mois de juillet. [Adobe]

Si de nombreux Français ont célébré la nouvelle année en famille ou avec des amis, certains étaient à la maternité pour accueillir un petit nouveau. Mais dans quel département le tout premier bébé est-il né ? 

Des nouveaux bébés, en ce tout début d’année. Partout sur le territoire, les maternités n’ont pas chômé ce jeudi 1er janvier 2026 en accueillant de nombreux nouveaux-nés, parfois seulement quelques minutes après minuit. D’Amiens à Toulouse en passant par Reims ou Clermont-Ferrand, petit tour d’horizon des premières naissances de cette nouvelle année.

Selon la presse locale, la toute première naissance à avoir été officiellement recensée est une petite Agathe, née à 00h01 à la clinique Victor-Pauchet à Amiens (Somme). La petite fille, deuxième de sa fratrie, était attendue le 18 janvier, relève Le Courrier Picard. Ensuite, sont arrivés Aléandra à Toulouse à 00h02 et Noé, un petit garçon de 52 cm né à 00h05 à Reims, dans la Marne.

«Tiercé gagnant» en Auvergne

Mais c’est surtout en Auvergne que le personnel hospitalier a eu le plus à faire. Peu après minuit, la maternité du CHU Estaing, à Clermont-Ferrand, a enregistré un «joli tiercé gagnant», rapporte La Montagne. Trois bébés sont nés à seulement 15 minutes d’écart : d’abord Alice à 00h07, puis Esmée à 00h16 et enfin la petite Luna à 00h22.

La nuit du réveillon du Nouvel An s’est ensuite terminée avec notamment une naissance dans le Bas-Rhin (un petit Alessio à 00h14) mais aussi des jumelles en Vendée à La Roche-sur-Yon (Izra et Izaya à 3h15 et 3h25) ou encore la première Bretonne, Leewane, née à 4h22 à la maternité du Groupement hospitalier Bretagne Sud, à Lorient.

Tous ces nouveaux-nés pourront bénéficier du nouveau congé de naissance, après le mois de juillet. Ce congé supplémentaire d’un à deux mois par parent s’ajoute aux congés maternité (16 semaines) et paternité (28 jours) existants, avec un niveau d’indemnisation plus élevé que le congé parental actuel, également maintenu.

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