L’UIMM, l’union des industries et métiers de la métallurgie est aussi appelée la fabrique de l’Avenir. Ce secteur est en pleine transformation et n’est pas forcément bien perçu par tous. Il est possible d’avoir des aprioris sur les métiers de l’industrie et pourtant les objets fabriqués par les entreprises industrielles sont partout et nous sont d’une grande utilité.
L’objectif d’Isabelle Laugerette, en tant que Secrétaire Générale de l’UIMM Saône-et-Loire et Directrice de RH Conseil 71, est de rendre ces métiers de l’industrie plus attractifs pour attirer plus de candidats.
Pour se remettre dans le contexte et donner quelques chiffres importants, l’UIMM représente au niveau national 42 000 entreprises, 1,6 millions de professionnels tous profils confondus (techniciens, ingénieurs, ouvriers qualifiés) et 500 entreprises et 21 500 salariés en Saône et Loire.
Afin de donner une image plus attirante de l’industrie, il est important de revoir les stratégies de recrutement et les démarches RSE et PME Attractive pour valoriser les entreprises. L’équipe De RH Conseil 71 accompagne les PME dans leur politique RH pour les faire grandir et les aider à mettre en avant leurs atouts, à mieux communiquer, à recruter en favorisant les softskills des candidats et à travailler sur la marque employeur. Les candidats ont souvent le choix de l’entreprise, il faut donc se démarquer.
RH Conseil 71 met en place plusieurs actions pour attirer les profils, donner envie et révéler des carrières. Ils ont créé notamment une structure qui s’appelle «Job+ Industrie» dans laquelle ils proposent des ateliers découvertes avec des démonstrations et des échanges pour découvrir plusieurs métiers : usinage, soudage, chaudronnerie, maintenance, conduite de ligne, fabrication additive et robotique.
Les candidats viennent de tous horizons et il est important qu’ils comprennent que quel que soit leur parcours de formation ou professionnel, il peut y avoir une place pour eux dans l’industrie dès l’instant qu’ils le souhaitent vraiment. Job+ Industrie est là pour toucher tous les publics et RH Conseil est là pour accompagner selon le profil de chacun avec un seul objectif : l’emploi dans l’industrie au plus tôt.
L’UIMM Saône-et-Loire, et l’ensemble de son réseau (RH Conseil 71, GEIQ Industrie, Ecole de Production Chalon, Pôle Formation UIMM 21 71) organise chaque année 2 forums emploi sur 2 bassins d’emploi différents (Chalon et Le Creusot). Les partenaires emploi (Pôle Emploi notamment) et les entreprises qui recrutent sont présents. Dirigeants et DRH reçoivent chaque visiteur intéressé. Chaque année, ils constatent que certains entretiens se concrétisent ensuite par une embauche. La motivation et l’intérêt pour l’industrie est vraiment l’atout majeur de réussite. Le prochain Forum emploi aura lieu le 2 décembre au Creusot, puis en avril 2024 à Chalon. Entre temps, Job+Industrie reçoit et traite toutes les candidatures spontanées, et le Pôle Formation UIMM 21 71 également.
L’UIMM mène depuis très longtemps, de nombreuses actions auprès des élèves afin, dès le plus jeune âge, de les sensibiliser à l’Industrie. Ils organisent avec les établissements et en accord avec le Rectorat, des interventions en classes, des petits déjeuners sur leur site pour découvrir les métiers du CFAI et rencontrer les apprentis, des visites d’entreprises. Ils mettent en avant les entreprises locales, leurs produits, leurs métiers et leurs besoins en recrutements.
Annonceur : RH CONSEIL 71 / IUMM
[En partenariat avec Ils font l'actu]
La rédaction de CNEWS n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.
