Les crèches d’entreprise sont des crèches privées qui accueillent les familles qui bénéficient d’une prise en charge partielle de leur place en crèche par leur employeur. Pour les parents et les entreprises, les avantages du système sont multiples. Explications.
Les crèches d'entreprise sont gérées par un gestionnaire privé et non par un organisme public tel qu’une commune : on les qualifie donc de « crèche privée ». Les crèches d'entreprise sont soumises à la même règlementation que les crèches municipales en termes de taux d’encadrement, qualification des salariés, normes d’hygiène et de sécurité… Pour ouvrir, elles doivent bénéficier de l’agrément des services de la PMI (Protection Maternelle et Infantile).
Le terme crèche d’entreprise est utilisé pour nommer les crèches mono-entreprise et les crèches inter entreprises : la crèche mono-entreprise est réservée aux enfants des collaborateurs d’une seule entreprise tandis que la crèche inter-entreprises accueille les enfants des salariés de plusieurs entreprises.
Combien coûte une crèche d’entreprise ?
Pour le salarié :
Conventionnées par les Caisses d’Allocations Familiales (CAF), le tarif des crèches d’entreprise (micro crèche PSU et multi accueil) est le même pour les parents que celui des crèches municipales, puisque la part habituellement prise en charge par la Mairie est financée par l’employeur.
Pour l’entreprise :
Le coût crèche entreprise reste modéré : entre le Crédit d’Impôt crèche entreprise et la déduction des charges, les entreprises bénéficient d’importantes réductions fiscales : Le Crédit d'Impôt Famille (CIF) correspond à 50 % des dépenses engagées et la réduction d’IS (Impôt sur les Sociétés) s’élève à environ 25 %.
Quels sont les avantages de la crèche d’entreprise pour leS salariés-parents ?
Pour les parents, le modèle de crèche d’entreprise présente de multiples avantages :
- Ils choisissent la structure de leur choix parmi un plus grand nombre de crèches situées près de chez eux : dans un réseau de 700 crèches inter-entreprises comme celui de people&baby, les parents multiplient leur chance de pouvoir bénéficier d’une place en crèche, près de leur domicile ou près de leur lieu de travail.
- Ils bénéficient dans les multi-accueils du même tarif qu’une crèche municipale puisque l’employeur finance la partie qui est normalement pris en charge par la mairie.
- Ils offrent à leur enfant une crèche Premium, propice au bien-être et au développement de ses apprentissages : chez peopleandbaby, le programme d’activités est conçu par une équipe de formateurs certifiés ; les équipes sont composées à 100 % de professionnels diplômés et qualifiés ; les repas sont composés de 75 % de produits durables dont 50 % de produits bio ; et enfin, un soin particulier est consacré à l’aménagement des espaces.
Bon à savoir : chez people&baby, si vous n’avez pas de financement entreprise, vous pouvez quand même bénéficier d’une place dans certaines crèches, en accueil occasionnel.
Parents : nos conseillers famille sont à votre disposition pour vous aider à mener les démarches auprès de votre employeur, contactez-nous au 01 58 05 18 70 ou en remplissant ce formulaire simple.
Quels sont les avantages des places en crèche pour l’entreprise ?
Pour l’entreprise qui souhaite enrichir son plan d’actions Qualité de Vie au Travail, la réservation de berceaux crèche entreprise pour ses salariés lui offre un retour sur investissement concret : c’est un bon moyen de renforcer la motivation au travail et la fidélisation de ses salariés, de diminuer les retards et l’absentéisme liés au mode de garde, et de valoriser sa marque employeur pour attirer de jeunes talents.
Entreprises : contactez-nous pour construire ensemble votre projet de réservation de places en crèche interentreprise en remplissant ce formulaire entreprise
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Annonceur : people&baby,
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