Une enseignante de San Francisco atteinte d’un cancer a été contrainte de rembourser le salaire de son remplaçant, conformément au code de l'éducation en vigueur dans cet Etat.
Alors que les médecins lui ont découvert un cancer du sein il y a plusieurs mois, Laura, institutrice en deuxième année de maternelle depuis 17 ans, est tenue de payer près de 200 dollars par jour, soit l’équivalent de 180 euros, à son remplaçant.
En effet, en vertu de l'accord conclu entre le district et les organisations syndicales à San Francisco, chaque enseignant a droit à dix jours de congés maladie payés chaque année.
Si ces jours sont épuisés, les enseignants malades peuvent encore bénéficier de 100 jours de congés prolongés, mais durant lesquels ils reçoivent «l’intégralité de leur salaire moins le coût de leur remplaçant», explique la porte-parole du district scolaire.
Cette obligation de remboursement s'applique dans toutes les écoles de Californie, conformément au code de l'éducation en vigueur dans cet Etat depuis 1976.
Une collecte de fonds
Pour la soutenir financièrement, des parents d'élèves d'une école de San Francisco ont organisé une collecte de fonds sur internet qui a permis de lever près de 14 000 dollars (environ 12 450 euros).
Quant aux syndicats, ils ont assuré vouloir renégocier ce système. Mais «nous travaillons dans le cadre d'un système éducatif public qui est financièrement atone», a estimé le président de l'association des enseignants de Californie.