En France, la polémique sur la durée du congé de deuil après la perte d'un enfant fait rage, après le refus de la majorité de porter sa durée à douze jours. Mais que proposent nos voisins européens dans de telles circonstances ?
Royaume-Uni
A partir d'avril 2020, les salariés britanniques vont pouvoir bénéficier de deux semaines de congé de deuil en cas du décès de leur enfant mineur. Seule condition pour accéder à ce congé rémunéré, être employé depuis au moins six mois.
Suède
Dans ce pays scandinave, la sécurité sociale prend en charge financièrement les dix jours de congé accordés aux parents en cas de décès d'un enfant. Aussi, les conventions collectives prévoient souvent des durées d'absence rémunérée plus longues.
Belgique
Si le plat pays n'accorde que trois jours de congé pour le décès d'un enfant, la loi autorise les parents à prendre dix jours d'absence en cas d'hospitalisation de l'enfant. Cas qui n'est pas couvert par le droit français.
Espagne
Deux jours de congé payé, quatre en cas de déplacement. Voilà ce que prévoit le droit espagnol en cas du décès de son enfant. La rémunération du salarié est maintenue pendant toute la durée du congé.
Allemagne
«La loi allemande ne fixe pas de minimum pour la durée du congé en cas de décès d'un enfant», affirme le rapport de la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale récemment rédigé. «Dans les faits, les durées de congés spéciaux sont variables selon la branche professionnelle, l’entreprise et, au sein d’une entreprise, parfois selon l’ancienneté du salarié», peut-on également lire.
