Les arrêts de travail ont augmenté de 11% chez les moins de 35 ans et de 8% chez les cadres en 2024, a révélé une étude de l'observatoire de la vie en entreprise dévoilée par l’assureur Axa. L’absentéisme dans le secteur privé est globalement en hausse, avec une augmentation de 50% depuis 2019.
Les jeunes et les cadres de plus en plus absents. Mesuré à 4,8% en 2025 contre 4,5% en 2024, le taux d’absentéisme progresse en France, avec des différences importantes selon les catégories de population. Selon le Datascope 2026 d'Axa, qui analyse 400 millions de données mensuelles, les jeunes (moins de 35 ans) ont eu recours à davantage d’arrêts de travail en 2025 qu’en 2024 (+11%). Il s’agit, selon l’étude, le plus souvent d’arrêts très courts.
Selon les chiffres du Datascope d’Axa, en 2025, les jeunes ont eu recours à ces arrêts à cinq pics particuliers qui correspondent à cinq épisodes épidémiques notables. Ils seraient notamment plus sensibles aux épidémies que les autres classes d'âge et sont aussi les plus touchés par la croissance des arrêts multiples. Ces arrêts courts (entre un à trois jours) représentent 44% des arrêts de travail mais ils impactent pour moins de 0,2% le taux global d'absentéisme.
À l’inverse, les arrêts longs, de plus de deux mois, pèsent toujours plus lourd dans l'absentéisme et représentent plus des deux tiers du taux global. Comme les jeunes, les cadres représentent la deuxième catégorie de population qui a connu une augmentation significative de son taux d’absentéisme (+8% par rapport à 2024). Ils restent néanmoins la population dont le temps d'absentéisme est le plus faible. Par ailleurs, la durée moyenne d'arrêt des cadres dépasse celle des non-cadres avec une augmentation des arrêts très longs.
Dans les autres catégories de population, le taux d'absentéisme reste notamment stable chez les seniors et les employés en CDD, mais augmente dans toutes les catégories de personnel. Comme les années précédentes, les femmes sont les plus touchées, avec un taux qui culmine à 5,8% en 2025.
les arrêts pour des «troubles psychologiques» en hausse
Autre fait marquant : les troubles psychologiques sont la première cause des arrêts de travail de longue durée et leur proportion continue d'augmenter. En 2025, ils représentaient plus de la moitié (51%) des arrêts de longue durée chez les moins de 30 ans. Les femmes sont les plus touchées par les troubles psychologiques et représentent deux tiers du total de ces arrêts.
Parmi les autres pathologies pouvant mener à un arrêt de travail, les troubles musculosquelettiques sont observés chez 90% de non-cadres, tandis que les maladies cardio-vasculaires affectent particulièrement les hommes non-cadres de plus de 45 ans.
