Alors que l’inflation bat son plein, un sondage révèle qu’une majorité de salariés troqueraient volontiers leur temps libre pour un meilleur salaire, s’ils en avaient le choix.
C’est un dilemme universel qui tiraille les travailleurs à travers l’espace et le temps. Faut-il sacrifier son temps libre au profit de revenus plus élevés ? Mode de production, pouvoir d’achat, intensité de travail… La réponse à cette question dépend de nombreux facteurs et diffère en fonction des aspirations du temps présent. En ces temps de retour du phénomène inflationniste, les Français ont tranché : ils troqueraient volontiers quelques bribes de leur temps libre pour un meilleur salaire.
S’ils le pouvaient, 67% des salariés choisiraient ainsi une augmentation de leur rémunération plutôt qu’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Fait notable, ils préféreraient également une revalorisation salariale plutôt qu’une évolution de poste. Ces chiffres sont tirés d’une étude de la fondation Travailler autrement, réalisée en partenariat avec le Diot-Siaci Institute.
Les catégories socio-professionnelles plus divisées
Dans le détail, ce sont les professions intermédiaires qui sont les plus promptes à privilégier le salaire au détriment du temps libre, à hauteur de 69%. Viennent ensuite les ouvriers (63%), puis les employés (60%). Les cadres se montrent, eux, largement plus divisés sur la question. Seulement 51% d’entre eux troqueraient leur temps libre pour plus d’argent.
Ces résultats marquent une rupture notable du rapport des Français au travail, leurs aspirations différant grandement de celles évoquées en période post-Covid. Selon un précédent sondage Ifop pour l’Association des territoires pour des solutions solidaires, réalisé en 2022, 60% des travailleurs disaient préférer gagner moins d’argent pour avoir plus de temps libre.
