Richard Skellett, un Britannique, a créé son «soi digital» pour améliorer ses performances au bureau. Un «jumeau» informatique, qui peut tout faire et à toute heure, et qui est peut être le début du remplacement de l'humain dans les métiers bureaucratiques.
L'ampleur de l'IA devient incalculable. Un Britannique, Richard Skellett a imaginé et donné vie à «Digital Richard», une version de lui informatique. Ce jumeau numérique sait tout de lui et connaît toutes ses tâches de travail.
Réunion, appels, documents, présentations... Richard peut déléguer le tout sans problème. Créé sur le même model utilisé pour Chat GPT, il peut être modifié par le propriétaire pour redéfinir et résoudre des problèmes au fur et à mesure de l'évolution du travail.
Cette innovation pourrait servir aux employés absents à ne pas vraiment s'absenter. De vrais «supers-travailleurs» dévoués. Congé de maternité, retraite, vacances, l'utilisation pourrait être multiple et économique.
plusieurs failles
En faire le moins possible pour gagner le plus d'argent. C'est le but de l'humain dans nos sociétés mais à quel prix ? À San Francisco, Josh Bersin, a créé son double digital et ceux de plusieurs personnes dans son entreprise de consultants pour les ressources humaines.
Il peut réveiller le «jumeau digital» en pleine nuit pour une question, faire des conférences sans déranger. Résultat, il n'a embauché que deux nouvelles personnes sur la dernière année car les jumeaux digitaux de ses employés sont assez productifs.
Mais l'un des problèmes majeurs sera celui du code du travail. Si l'IA travaille, est-ce considéré comme du temps de travail pour l'employé ? À qui appartient cette intelligence artificielle, à l'employeur ou au salarié ? Les erreurs commises par ce «jumeau» sont-elles de la responsabilité du salarié ? Si le salarié quitte l'entreprise, qui garde le double ?
